12月3日，管理学院邀请复地集团昆明公司人力资源高级经理、管理学院2015届人力资源管理毕业生党员马睿回到母校，以《“赢”者思维：让就业赢在起点，更能C位出道》为题，分享HR生存发展现状，为同学们的职业生涯规划提供意见建议。

马睿从HR工作传统五大模块“选、育、用、留、汰”和新兴的人力资源三支柱“HRBP”“HRCOE”“HRSSC”展开介绍。他说：“大学生职业生涯规划重在聚焦，要找到最适合自己的方向，然后围绕这一焦点有的放矢地提升自我综合能力。”随后，他向同学们推荐了《HR生存发展现状白皮书》，并和同学们进行了问答互动。

此次分享会旨在让同学们深层次地了解人力资源管理专业的就业前景和发展现状，同时掌握做好职业生涯规划的基本方法。管理学院党委在落实“我为师生群众办实事”过程中，始终坚持“立德树人”基本原则，发挥党建育人作用，将实事落实到提高学院育人成效当中，引领专业学习、职业规划、就业指导等工作更好发展。（文、图/管理学院）